"KPC중소기업핵심 직무 전분야 50개과정 우수훈련과정 제공“

 o 한국생산성본부(KPC, 회장 홍순직)는 고용노동부와 한국산업인력공단이 공동으로 주관하는 ‘중소기업 핵심직무능력향상과정 지원사업’을 통해 전국적으로 중소기업 사업주와 근로자들에게 무료교육의 기회를 제공한다.

 o KPC가 제시한 중기핵심 50개 과정은 강사만족도, 교육만족도 최고를 목표로 중소기업 특화형 교재 및 워크북, 중소기업 현장 문제 해결을 위한 다양한 자료를 제공하여 실질적인 성과를 도출하게 하는 대한민국 최고의 중소기업 맞춤형 과정입니다.

  KPC는 한국산업인력공단의 엄격한 훈련기관 및 훈련과정의 적정성 심사 과정을 거쳐서 10년 연속 우수 훈련과정 운영기관으로 선정되어 50개 무료교육과정을 운영하고 있다.

 o 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 고용보험법 시행령 제12조의 규정에 따른 우선 지원대상기업의 사업주 또는 근로자를 대상으로 중소기업 근로자의 생산성과 현장적응도를 높일 수 있는 훈련과정을 중점 선정하여 운영한다.

 과학적이고 체계적인 국가인적자원의 양성 및 개발을 위해 정부가 마련한 국가직무능력표준(NCS ; National Competency Standards, 한 개인이 산업현장에서 자신의 업무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등 직무능력을 과학적이고 체계적으로 도출하여 표준화한 것)을 활용하여 과정을 개발하고, 지역별 훈련 수혜 불균형 해소를 위하여 50% 이상은 비수도권에서 개설하고 있다.

 올해 운영하는 훈련과정은 경영일반관리(경영전략, 신규사업, 사업기획, 자금, 회계, 세무, 원가, 인사노무관리, 법무), 생산, 품질관리, 구매, 자재, 물류, 영업, 마케팅 분야와 경력개발, 리더십 등 중소기업 현장에서 활용 가능한 실무 중심의 내용으로 특화된 ‘핵심직무과정’으로 사업주나 근로자의 생산성과 현업적용도를 높일 수 있는 내용과 방법으로 구성하여 직무능력을 향상시키고자 한다.

 소속회사의 전반적인 경영관리흐름을 파악하여 중소기업 근로자 및 현장에 적합한 관리기법과 실무추진방법을 찾아내고, 생산, 품질관리 및 인적자원 관리와 회계세무, 원가관리 및 분석 도구에 대한 사용방법을 습득하여 소속기업의 생산성향상에 기여할 수 있는 전문가를 양성하는 것이 이 훈련과정의 목표이다.

■ KPC 중소기업에 날개달기 무료교육 특장점

 o 교육 전, 교육 중, 교육 후 사전역량진단 및 평가는 물론 학습 진도 평가, 교육만족도 평가와 행동변화평가 등을 체계적으로 실시하며, 수강생의 학습이력과 사전역량 수준에 따른 사전 상담 및 수준별 학습 등도 매우 세밀하게 설계되어 있다. 교육과정을 통해 경영관리 전반에 걸쳐 팀별 참여식 상호학습을 통해 소속회사의 문제점을 도출하여 분석하고 이를 해결하기 위한 최신기법의 활용방안에 대해 토론과정을 통해 습득하여 소속회사에 복귀 후 현업적용도를 최대한 높이고자 노력한다. 특히, 교육목표의 달성도와 현업적용도 평가 등 피드백 시스템 등을 통해  수강생의 사전/사후관리에도 만전을 기한다고 한다.

 o 또한 교육과정 수료 후에는 교육과목별 전문지도 교수진과 1:1 상담을 통하여 지속적으로 최신 경영 관련 정보와 멘토링 지도를 받을 수도 있다. 이와 함께 수강생 간 원활한 정보 및 인적 교류를 위해 온라인 커뮤니티 공간인‘경영인사이트포럼(http://cafe.naver.com/mifkpc)’도 제공한다. 



?기사게재

중앙일보   news.joins.com/article/19686616
               news.joins.com/article/19686609
매일경제   news.mk.co.kr/newsRead.php
               news.mk.co.kr/newsRead.php