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두산 대중소상생 아카데미

본 사업은 중소기업(우선지원대상기업) 및 중견기업(상시근로자수 1,000인 미만) 재직자를 대상으로, 두산의 핵심역량을 기반으로 한 양질의 훈련 프로그램을 제공 합니다. 이 과정을 통해 중소·중견기업의 직무 역량을 향상시키고, 기업 경쟁력을 강화하여 대기업과의 상생을 촉진합니다. 교육 과정은 한국산업인력공단의 주관 아래 두산과 한국생산성본부가 함께 운영합니다.
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2020년 11월

  • 훈련수준

    (직무경력)

  • 사원

    (1~2년)

  • 주임

    (3~4년)

  • 대리

    (5~7년)

  • 과장

    (8~11년)

  • 차장

    (12~15년)

  • 부장

    (16~17년)

  • 임원급

    (18년초과)
  • 인터넷
  • 우편/독서

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